2个观念都是有效的：一是不要太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，如果你看到对方职位要求本科，你是专科就不敢投递简历，那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验，你只有3年经验，你也不敢投，那完全没有必要。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事，你千万不要当真！ 另外一个匹配观念就是他的职位如何描述，你就改变你的简历换一个说法匹配，如他说...
创业有多火？去创业大街喝咖啡就知道了！而当咖啡馆本身也成为创业项目时，就要讲究出身和玩法啦！但归根到底，还是个卖故事的故事会，咖啡，说故事时候总要润润喉。 一个段子：在北京创业大街喝咖啡,你先把你那台旧的Air放在桌上，不出5分钟，就会有人跑来问你：哥们，做什么项目啊？要不要投资啊？然后，你再换上土豪金，不出5分钟，又会有人跑来问你：Hi，我这儿有个项目，你要不要看看投资一把？ ...
为深入了解我市外出务工人员和返乡农民工就业创业情况，特别是建档立卡贫困户的务工情况，解决建档立卡贫困人员养老保险缴费困难的相关问题。根据利政办发〔2016〕15号文件精神，我中心于4月14日上午组织召开了“凉雾乡外出务工、返乡农民工就业创业服务工作暨全民参保工作会议”。乡分管人社中心领导、各工作站书记、各村支部书记、驻村公务员、人社中心职工参与会议。 会上，人社中心主任吴代术详细解读了相关政策文件要求。...
从4月14日以来，一条题为《利川那么美，我得去看看》的微信又在朋友圈里转疯了。 这条微信源自一家叫《重庆早晨》的微信公众号，系重庆进行时传媒公司主办。点击《利川那么美，我得去看看》进入后发现，正文标题为《醉美利川》，全篇图文并茂，文字精炼，图片精美，截至记者发稿时，点击量已达到21000次。据作者“坤歌”介绍，他多年来一直关注着利川，深爱利川的山水人文、生态气候，重庆与利川仅两...
提高工作满意度其实很简单，说白了就是上司对员工的一种承诺，也是尊重员工的一种表现。这里有15个简单的方式让员工迷上工作，能轻松提升我们对工作的满意度，不花钱！一起来看看吧。 1、透明化管理。 对员工进行透明化管理是很重要的，这种管理方式其实是建立在相互信任的基础之上的，学会与员工分享各种各种的事情，不管是好的还是坏的。 这样才能给员工更多的信任，让他们工作起来更有力量。...
当我毕业时，我最开心的事情莫过于终于可以不学习不考试了，可是工作后，才发现根本不是自己想象的那样，工作中如果不学习是会被人赶超的，是会被快 速发展的时代抛弃的。可是，我们每天接触那么多信息，我们深入自己的行业后才发现要学习的东西那么多，根本无从下手。如果你正好有这样的烦恼，那么希望小 编整理的这篇文章能带给你一点点思路。工作之后，究竟应该如何学习?学习什么呢? 1、从工作中遇到的问题着手学习 ...
如果一个人说某人不好，那可能是说的人的问题；如果三个人说某人不好，那也许是团队相处有矛盾；如果所有人都讨厌某人，那就绝对是领导本人有毛病！ 综合网友的反馈，小编整理了职场最讨人厌的五种领导，来看看，你身边有没有这样的人？ top1 只会批评不谈鼓励 关于“你最不喜欢什么样的领导”收回的382份有效调查数据显示，有231（约60%）的职场人，最讨厌“只会批评不会鼓励的领导”，这一点在年轻人中表...
自从2012年出来工作以后就习惯了写年终总结，但是又畏惧写年终总结，因为之前的年终总结都是各种抱怨与不幸。2012愤恨感情的不顺，2013感情和工作都不顺，2014换了7份工作就可想而知是不幸而终的了。 2015我再也不要跟以前一样写年终总结了，即使我没有赚到钱，但是我稳稳地做着一份工作，三千这样的工资，我把我自己养活了，钱没剩下来，但是这一年我做了挺多有意义的事。 我是2014的年末找到...
如果你被告知另外一位候选人被录取了而你被拒绝了怎么办？首先，不要认为自己是一个失败者。 你已经得到了面试机会，这就比大部分的申请者都要成功了，恭喜！其次，请记住，被拒绝这种事情是一定会发生的；不是每一个工作都适合每一个人。每个参与这个过程的人都在试图找到一个最适合自己的位置，包括你。最终，你的目标是要找到一个对于你自己和你的雇主来说都是完美契合的职位。 当你收到拒信或是接到这样的电话，...
