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湖北百鹊文化旅游发展有限公司位于利川市东城街道办事处白鹊山村，公司驻地紧靠318国道，离城区绕城线仅需10分钟，离高速公路和市区仅需15分钟路程，周围几公里内有市医院、小学、初中，及购物中心，地理位置十分优越，交通非常便利。公司成立于2018年1月，是通过湖北省昌隆生态农业股份有限公司扩张重组的，是通过招商引资落户于湖北省利川市白鹊山村、交椅台村。公司是一家集“生态农业和生态旅游以及休闲康养”于一体的综合性开发企业。公司打造的白鹊山生态农业观光园占地1542亩，总投资约3.2亿元，是集生态科研、种植、养殖、观赏、生态农业体验、生态农业旅游、养生、养老以及教育产业、高端会议于一体的生态农业、民宿旅游目的地的度假中心。 百鹊文旅建成了300亩以农业观光、四季花海为主的观光园，200余亩绿色有机果蔬采摘和亲子乐园，500亩绿色蔬菜基地，和300亩有机茶基地，并结合了当地历史和土家文化，建设有特色民宿，以生态农业特色旅游带动民宿经营以及土特产销售，集农耕文化、情感文化、民宿文化为一体，形成乡村旅游经济产业链，白鹊山村在公司的建设规划中现已成为湖北省旅游度假名村，下一步公司将进一步推进白鹊山村的旅游建设，逐步推向全国， 湖北百鹊文化旅游发展有限公司落户白鹊山村以来，带动该村一批优质民宿的建设和发展。在市政府的引领下，坚持“五化”标准（黑色化、绿化、美化、净化、亮化），按照统一设计方案，白鹊山村首批启动民宿34家，其中通过公司改造9户，农户自改25家，共252个房间，可接待500余人，并且在市政府的帮扶下，完成民宿配套设施的建设，为丰富游客和居民的精神生活，白鹊山村还设立了老年文化活动中心、游泳馆、健身广场等娱乐设施。 产学融合： 推动三产业融合，百鹊文旅建有100平方数据中心，8个名宿体验试验馆，一个农业院士工作站，和3个技术中心，聘请专家顾问10名，湖北文旅与湖北民族大学、武汉纺织大学、武汉生物学院等多个高校和科研机构签订合作协议，与省内12所高校签订“产教融合双创。产品研发的科技人员达5人，白鹊文旅拥有3项新型实用专利，以及6余项外观设计专利，依托白鹊山生态优越的资源，湖北文旅着力打造利川白雀欢乐谷、休闲民宿体验馆、创意娱乐城等示范点。 公司贯彻“生态健康、回归自然”的理念，在民宿旅游方面打造了农耕回归、宁静的回归、生态乡村的回归和情感的回归等不同主题，制定了文艺风格、土家风俗、田园风格、现代简约风格、旅行民宿风格等不同风格的制定，使白鹊山的民宿旅游充分的展现出来，从而立足利川，走出湖北，把土家特有的民宿文化发扬光大。以精品民宿为抓手，高起点规划、高品位设计、高标准建设，把休闲农业，乡村旅游、少数民族特色居民建设与农民增收结合起来，打造形成特色鲜明的“四季观花、夏季避暑、秋季采摘、一年四季康养”的生态休闲观光旅游和“住民宿、听山歌、吃农家饭、观农事”的文化体验旅游，推进建成一个现代美丽的乡村振兴综合示范点。公司在2015年获得向湖北省农业扶贫龙头企业，湖北省休闲农业示范点。目前公司积极向湖北省科普教育基地，和利川本地区农业信息示范基地，成为鄂西部地区的西南部脱贫攻坚和乡村振兴的重要引擎。 助力脱贫攻坚： 百鹊文旅入驻白鹊山村以来，本地群众约500人因土地流转和就近就业而增加收入，公司流转本地区12户建档立卡贫困户的土地，土地流转费每户平均0.5万元，4名贫困户和30余户低收入家庭就近就业，平均年收入约5万元，此外公司每年还投入100余万，为村里修建公路等基建设施和扶贫济困。 百鹊文旅以大健康康养为产业导向，致力于三产融合科技文化示范区建设，融合农旅、文旅、康养等业态，着力打造农业产业融合、大健康产品发展、乡村文旅的综合平台，形成可复制、可推广、可共享的“农业+科技+文化+生态”产业模式，建设生态化、科技化、产业化、人本化、多元化的区域农业田园综合体，助力乡村振兴。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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