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公司简介： ①公司成立于2017年，武汉君在文化传媒是第10家分公司，我们一家以网络直播为主的综合型互联网传媒公司，主要做抖音平台。 关于我们： ①君在传媒一直专注于互联网社区平台及大型网络直播的运营，公司自成立以来，创立了一整套以大型直播网络为基础的培训方案，针对各类主播的后台运营管理，策划相对应的实施办法，解决其所遇到的问题；开展视频主播辅导课程培训从而使艺人能够在互联网社交平台从事线上主播和线下参加各类商务及公关等活动；以专业的直播运营体系和管理团队进行平台的更好改造；关注培训新主播以及人气扶持，高效，高质量的产出新一代符合大众文化的艺人。公司目前拥有80余位具有长期互联网平台运营经验的专业运营，截止2021年五月，公会已入住主播10000余人。 ②为顺应直播粉丝兴趣偏爱，满足市场需求，公司在2020年发展了团播业务，截止到2021年5月，已经发展了湖北恩施、湖北利川、湖北建始共计四家团播公司，共计50个精品团。 ③在传媒业深度互联网化的大背景下，为顺应形势，突破自身，君在传媒建立了强大成熟的线上线下主播管理团队，扩大了经营范围及地区，完善直播运营体系和主播培训成长方案，推出了一系列奖励机制，让主播播的更好更有动力；强大的管理团队，职责清晰，分工明确，以便更有效的管理维护主播。截止2021年5月，公司业务已遍布全国，目前分布在湖北恩施 、湖北武汉、湖北利川、 湖北建始、 浙江金华、 河北秦皇岛、湖南岳阳，安徽等地共计10家分公司。 企业规划 ④未来，我们会以专业的服务为根基，从高点出发，力求直播不断创新，孵化出更多优质网红艺人，为玩家提供更高质量的直播体验和感受；其次，以人为本，向多元化发展，立志成为国际化前沿的互联网公司。 企业愿景： 成为世界一流互联网传媒企业 企业使命： 为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工创造更大舞台 企业价值观： 诚实 团结 友善 拼搏
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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