导购管理人性化，营造归属感 对于导购的管理可以很严格，但是一定要关心关注导购团队的生活，正式员工一定要给导购购买保险，保险本身的金额不是很高，但恰恰是给员工吃一颗定心丸，有了保险感觉自己有安全感。这样也有利于留住优秀导购，稳定团队。了解每个员工的特长，记住他们的生日，在他们生日的时候，公司会提前表达对他们的祝福，员工除了正常的月度销售奖励以外，每名员工都能够2个月得到公司赠送的洗化3件...

一：忠诚 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。 1、站在老板的立场上思考问题； 2、与上级分享你的想法； 　3、时刻维护公司的利益； 　4、琢磨为公司赚钱； 　5、在外界诱惑面前经得起考验。 二：敬业 随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的...

1、当最绝望的时候来临，你还是有选择的机会，你可以选择变得浮躁，也可以选择想办法改变现状。我们可以选择互相鼓励尝试走出困境，也可以选择一起抱怨摧毁旁人的希望让大家一起毁灭。     2、看到自己的同学或者其他熟人干得风生水起，就有些心不定了。就像长跑比赛，一开始大家都疯狂跑出去就你一个人慢吞吞的，就算你不想拿名次心里也会觉得别扭。但如果总是被外界环境或者别人的意思所左右的话，你会疲于奔命的。如...

利川人才网小编告诉大家在职场中的那点破事，也是职场不不可忽视的小事：职场细节决定成败，如果我们知道扣错了一颗纽扣，即使再美的衣服也会黯然失色，一个人只有关注细节才能一步步走向成功，因为细节决定成败。     职场中适当的幽默一下，调整自己工作中的状态，幽默确实对你很重要，它不光能给你带来笑声，还能改变你的工作，使你的工作更富有成效。    工作累喝杯咖啡缓解一下工作压力，在忙碌的工作中...

俗话说的好：“用钱创造财富！”在众多创业失败的例子中，资金的不足经常是最后让创业者黯然落下“英雄泪”的主要原因。因此，信心满满的创业者别忘了在公司正式营运前，一定得先把资金募集充足；换言之，创业者必须明白公司在草创期的第一年内可能无法赚到一毛钱，创业者因而要有所警悟及万全的准备，以度过难关。 　　创业者在筹措创业资金时，必须是以能支付公司创业第一年内所有的营运开销为目标。一般而言，除非中了彩票第...

马云说：员工的离职原因，只有两点最真实： 1、钱，没给到位。 2、心，委屈了。 这些归根到底就一条：干得不爽。 员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。 带团队，你得问自己，人为什么要跟着你混？ 带团队做好这8条： （1）授人以鱼：给员工养家糊口的钱。 （2）授人以渔：教会员工做事情的方法和思路 。 （...

有一个男的，没考上大学，父母就给他找了个老婆结婚了，结婚后就在本村的小学教书。由于没有经验，不到一周就被学生轰下了台。回到家后，老婆为他擦了擦眼泪，安慰说，满肚子的东西，有人倒得出来，有人倒不出来，没必要为这个伤心，也许有更适合你的事情等着你去做。 　　 后来，他外出打工，又被老板轰了回来，因为动作太慢。这时老婆对他说，手脚总是有快有慢，别人已经干很多年了，而你一直在念书，怎么快得了？ 　　 他又干...

员工忠诚度是人力资源管理的一个课题，但和一些中小企业老板谈到此话题时，他们竟哂笑：现在是市场经济，和员工是雇佣关系，企业条件好、挣钱多，他就在你这里干。一旦他觉得不合适了，拔腿就走，离职后不到处骂你就不错了，有什么忠诚可言。你看不到现在用人和走马灯、流水席一样吗? 是啊，在劳动力成为商品，劳动者可以自由流动的今天，到底如何认识员工忠诚呢! 所谓忠诚，意为尽心竭力、无私奉献。哪个公司的经营管理人不希望...

 爱读书的女人，她不管走到哪里都是一道美丽的风景线。她可能貌不惊人 ，但那幽雅的谈吐超凡脱俗，清丽的仪态无须修饰，一种内在的气质：那是动的优雅，静的凝重；那是行的洒脱，坐的端庄；那是天然的质朴与含蓄的相容，像风一样的迷人，像水一样的柔软，像花一样的美丽…… 书让女人变得坚韧，变得聪慧，变得成熟。女人懂得包装外表虽然重要 ，而更重要的是心灵的滋润。“和书籍生活在一起，永远不会叹息”，罗曼 ·罗兰就是...

在我职业生涯的前五六年，我在各个事业部轮岗，先后做过3～4个不同的职位，学习每一个岗位的工作技能。我的梦想并未因这些必经的流程而破灭，反而，在岗位学习中，我能够更加务实地看待自己的梦想，从现有的工作机会中去思考实现梦想的路径。这其中，你的上级经理是你实现梦想的助力者，把你的想法跟他们谈，像在欧莱雅这样的公司，我们的机会永远是敞开着的，因为我们不是由流程而是由人来驱动的公司。在我们的有机增长中，人...