工作中跳槽是对对工作不感兴趣
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就“招聘官所不认同的跳槽理由”这一问题的调查显示,在两百多位参与投票的人事部门负责人心目中,“对上一份工作不感兴趣”名列不可接受的跳槽理由第一位,认为是“无理取闹”的跳槽理由。
某旅游公司招聘负责人王豆豆认为,这项理由无情地暴露出了求职者没有职业规划,没有考虑过自己喜欢与适合的岗位是什么,不知道自己的优势和劣势是什么,甚至根本就不了解自己。这样,即便再找一份新的工作,传达给招聘官的信息是:你这个人太盲目,因而会不稳定,也就谈不上发展,没发展就会引发一系列恶性循环。
事实上,“对工作不感兴趣”的跳槽理由也反映了求职者不够成熟和稳重。纯粹以不感兴趣作为跳槽理由通常无法得到招聘官的认同,在择业时应该就已经有所考量的问题不能一而再、再而三地出现。