利川人才企业发展趋势
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利川是恩施土家族苗族自治州的一个县级市,利川以后的发展趋势是不可莫测,利川市强化服务职能,着力优化经济发展环境,对全市重点企业实行领导包挂制、公安民警驻勤制、手续代办制、服务直通车制,将该市打造成审批项目最少、流程最优、时限最短、费用最低的宜居、宜业发展福地。
利川市是实行“四大家”领导包挂重点企业制度,有力的帮助破解企业发展“瓶颈”,确保项目建设顺利进行,确保企业安全生产,重点企业健康发展。实行重点企业公安民警驻勤制度,驻勤民警负责项目建设的治安环境和生产经营秩序的维护。实行重点企业手续代办制度,派出纪检干部在市行政服务中心现场办公,负责办理企业不好办、不能办的事项。实行重点企业服务“直通车”制度,市纪委班子成员带一名室主任到企业零距离服务,协调解决企业生产经营中遇到的具体困难和问题。
同时,利川市纪委(监察局)还成立投诉中心,设立举报电话,对企业投诉做到有诉必接、有接必结,坚决查处破坏经济发展环境的案件;对项目建设中的违纪违规行为,及时移送有关部门处理。同时利川人才网,利川招聘网为企业免费招聘人才,为企业输送精英,进一步满足招聘单位的生产需求,利川人才网以服务企业招聘与网络人才推荐为核心业务,涉及人才供求信息的收集、储存、发布等,为企业提供合适人才。
利川想要发展强大,归根结底是人才的竞争。企业要发展壮大,必须拥有一批德才兼备、英勇善战的管理、技术、业务人才和一支能吃苦耐劳、认真负责的员工队伍,要从各方面(工作、学习、生活环境)关心爱护他们,提供发展空间,以充分调动他们的积极性和创造性,使他们树立起“司兴我荣,司衰我耻,利益共享”的思想,为公司的发展贡献自己的一份力量。