当我毕业时，我最开心的事情莫过于终于可以不学习不考试了，可是工作后，才发现根本不是自己想象的那样，工作中如果不学习是会被人赶超的，是会被快 速发展的时代抛弃的。可是，我们每天接触那么多信息，我们深入自己的行业后才发现要学习的东西那么多，根本无从下手。如果你正好有这样的烦恼，那么希望小 编整理的这篇文章能带给你一点点思路。工作之后，究竟应该如何学习?学习什么呢? 1、从工作中遇到的问题着手学习 ...

如果一个人说某人不好，那可能是说的人的问题；如果三个人说某人不好，那也许是团队相处有矛盾；如果所有人都讨厌某人，那就绝对是领导本人有毛病！ 综合网友的反馈，小编整理了职场最讨人厌的五种领导，来看看，你身边有没有这样的人？ top1 只会批评不谈鼓励 关于“你最不喜欢什么样的领导”收回的382份有效调查数据显示，有231（约60%）的职场人，最讨厌“只会批评不会鼓励的领导”，这一点在年轻人中表...

自从2012年出来工作以后就习惯了写年终总结，但是又畏惧写年终总结，因为之前的年终总结都是各种抱怨与不幸。2012愤恨感情的不顺，2013感情和工作都不顺，2014换了7份工作就可想而知是不幸而终的了。 2015我再也不要跟以前一样写年终总结了，即使我没有赚到钱，但是我稳稳地做着一份工作，三千这样的工资，我把我自己养活了，钱没剩下来，但是这一年我做了挺多有意义的事。 我是2014的年末找到...

如果你被告知另外一位候选人被录取了而你被拒绝了怎么办？首先，不要认为自己是一个失败者。 你已经得到了面试机会，这就比大部分的申请者都要成功了，恭喜！其次，请记住，被拒绝这种事情是一定会发生的；不是每一个工作都适合每一个人。每个参与这个过程的人都在试图找到一个最适合自己的位置，包括你。最终，你的目标是要找到一个对于你自己和你的雇主来说都是完美契合的职位。 当你收到拒信或是接到这样的电话，...

如果对方给了你offer，但你却决定不接受该怎么办？你需要礼貌地拒绝。你可以选择是否告诉对方拒绝的理由，但是一定要给予积极的理由，不要说你不喜欢面试你的人（即使这是事实），也不要说你没有看中对方公司（即使这是事实）。例如你可以说，你觉得这个职位并不是最适合自己的，感谢面试官的时间、对你的信任，并祝愿他们一切顺利。如果你觉得对方公司或是职位不适合你，那你就不要害怕拒绝一个offer。如果你仍然对这家公司感兴趣...

望文生义就知道专员要比助理更加专业，否则无法称为专员。经过一段时间工作的积累，HR专员可以独立操作分模块的工作了，经验也更多一些。但还是有不少事务性的工作，压力比较大。如，安排面试等。 忠告：同HR助理。打好基础很关键。在中型企业中，3-5年一个专员就能成长为经理。 主管有监管的含义，具有此头衔的人手下通常会有几个领有“助理头衔的兵”，那么管好这些兵也是份内的事。这不仅需要专业知识、实战经验...

掌握沟通的原则与上司沟通其实也不简单，至少在与上司沟通时要掌握下面这些原则。一、讲出来尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。三、互相尊重只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。四、绝不口出恶言恶言伤人...

人这一生要走很长很长的路，沿途必定要经过很多风景，其中当然不乏让你怦然心动的美丽风景。但你要清楚，不是所有你喜欢的风景都能属于你。有些风景，你只能是路过，只能是欣赏，然后，要毅然决然地继续向前，走自己的路。也许，这是你第一次遇到这么美丽的风景，这里的鸟语花香、风和日丽让你产生了错觉，以为这就是你寻寻觅觅终于找到了的港湾，你想在这里放松身心、休养生息。是的，这里曾给了你那么多的阳光那么多的美好那么多...

搭建团队无非就是三点：1 如何招到人；2 招来人之后就是想办法怎么把优秀的人留住；3 走人，当然这个走人我们强调一个团队我们更希望看到的，从员工的角度来讲是被动的离职，更少的主动离职。如果一个团队更多的人主动选择走，而更少的被动被你开掉，我相信这个团队是有问题的。1招人重要因素是什么在招人的时候我们先要看一看中国人才考虑工作的时候首要的因素是什么，什么样的因素决定了中国人才要加入一个公司？...

：给想要换份新工作的人提供了六个小窍门了解自己 做喜欢的和适合自己的工作。花点时间来对自己的价值观做一次评估，看看自己喜欢什么工作方式，喜欢做什么工作，再根据自己的能力、兴趣选择合适的职业、行业。 别被缺乏经验吓住 即使没有相关经验也别打退堂鼓。在制订简历时，想想如何将目前的技术和才能应用到新的工作中去，如何突出自己的优势。比如管理策划、客户关系、信息技术、销售等方面的知识通常都能让你...