工作中找到属于自己的那杯“奶酪”
请用微信扫一扫
对很多人来说，第一份工作并不最理想，他们都希望在实践中找到自己的那一杯奶酪。如今，许多的优秀企业都向职场新人伸出了援助之手，帮助他们在实践中了解自己，开发潜质，进行合理的职业规划。从新人到老员工，公司为人才发展的每一步都提供了丰富的辅助资源。在这里，员工不光在入职时有量身定做的发展计划，还有机会尝试轮岗制度，在不同的工作中发现适合自己的路
竞争激烈的年代里，使处于职场上升期的新人承受了很多压力。很多企业纷纷成立了健康服务部，员工可以免费享受公司提供的压力管理和特别开设心理医生辅导的等课程，帮助你缓解压力，自我调适。
初出来的新人，在工作中必然会遇到各种难点。许多注重员工可持续发展的企业都会安排专业知识丰富的“培训师”，帮助你指点迷津。在一些世界500强的公司里，你可以根据自己的需求，通过公司网络寻找合适的老师。老师则会分享他们独到的经验及见解，为你授业解惑；更重要的是，从刚出校门的菜鸟转型为人才，老师是帮助你迅速成长的领路人。
员工能十年如一日，不受跳槽影响，其中很重要一个原因就是公司领导的知人善用。这样的知人善用，离不开以人为本的人才培养理念，帮助你了解自己的能力和兴趣，逐步修改、确定职业规划，制定书面计划；这样，也不会影响到你的发展。
