投资纪录片是“精神扶贫” 　　他注册了CNEX基金会，每年选出10部华语纪录片提案，给予8万元~10万元的资助。 　　这位“有眼光的商人”开始动用自己能够想到的所有资源。他的朋友，麦肯锡高级合伙人陈玲珍、电视编导张钊维，成了CNEX的另外两位合伙人，他们又分头行动，说服自己所认识的企业家，为这个基金会作些投资。 　　一开始，这样的劝说是很困难的。如果单纯考虑投资收益，每个商人几乎都有比投资纪录...

 爱读书的女人，她不管走到哪里都是一道美丽的风景线。她可能貌不惊人 ，但那幽雅的谈吐超凡脱俗，清丽的仪态无须修饰，一种内在的气质：那是动的优雅，静的凝重；那是行的洒脱，坐的端庄；那是天然的质朴与含蓄的相容，像风一样的迷人，像水一样的柔软，像花一样的美丽…… 书让女人变得坚韧，变得聪慧，变得成熟。女人懂得包装外表虽然重要 ，而更重要的是心灵的滋润。“和书籍生活在一起，永远不会叹息”，罗曼 ·罗兰就是...

在我职业生涯的前五六年，我在各个事业部轮岗，先后做过3～4个不同的职位，学习每一个岗位的工作技能。我的梦想并未因这些必经的流程而破灭，反而，在岗位学习中，我能够更加务实地看待自己的梦想，从现有的工作机会中去思考实现梦想的路径。这其中，你的上级经理是你实现梦想的助力者，把你的想法跟他们谈，像在欧莱雅这样的公司，我们的机会永远是敞开着的，因为我们不是由流程而是由人来驱动的公司。在我们的有机增长中，人...

“弱者”给人的印象总是干什么都不行、时运不济、否极而泰不来……所以，没有人希望自己是弱者。然而，真正的强者就必须是位高权重、发展前景广阔的人吗？我觉得并不是这样。 就我个人来说，我觉得，职场中无论是人脉还是发展前途，就像一张网，职场人只是网中的一个点而已，如果不能纵向发展，那么左右观望横向发展也是不错的。假如，一个人在某个职位上称得上是真正的专家，那么这个人即使纵向很“弱”，横向也会很强，也就是说...

女性应该如何在职场与男性有更佳的沟通 　　1、只在男同事要求时提出劝告，而且最好是私下为之。 　　2、说话时肯定而有自信，同时提高音量。 　　3、避免太常谈论问题，着重如何解决问题。 　　4、避免漫无边际的闲聊，直接切入中心。 　　5、不要太在意批评。 　　男性在职场要与女同事有更好的沟通应注意下列事项 　　1、女同事对你说话时要全神贯注的聆听。 　　2、犯错误时道歉。 　　3、不要打断女同事说话或是替她们...

William的失败之处在于，没有塑造他这个年龄和职业层次应有的权威感。那些去竞争部门经理的人一般都有较深的资历，都做过很多项目，因此单单强调这些，跟一个工龄较长的普通员工并没有什么区别。而作为一个中层管理者，最重要的是突出自己的权威感，以及丰富的团队带领经验。因此William秀给面试官看的，应该是他带领的团队完成了哪些重要的项目、他在该团队中的重要作用、他对于作为一个中层管理者的角色认知以及相应的能力、经...

在职场上，有一种东西很要命。它不是剧毒的七步断肠散让你立刻毙命，而是一种慢性毒药，在不知不觉中吞噬了你的前途。它就是——逆反情绪。这种情绪多发生在新员工度过了适应期，感觉自己翅膀稍稍硬起来之后。 只要有一方有这种想法，恐怕你在职场上的日子就不会好过。如果有一天，机缘巧合，三方意见统一，那你小子的命运就定了——收拾收拾，卷铺盖走人吧！       可是有些人就是绕不过这个弯儿，他们...

过了五一小长假放松心情后，毕业生们已开始了紧锣密鼓的求职季，不仅招聘会遍地开花，网上招聘亦是如火如荼。     职场新人们使出浑身解数，花招百出。简历包装，雄心壮志，在没有硝烟的战场上做着各种努力与选择。与此同时，资深HR专家任先生特别提醒：求职季，诚信很重要，在避开求职陷阱的同时，更要遵循自身的求职理念，要有底线，有原则。         有网友提出异疑...

2013年被称为“最难就业季”，就业难的问题也一直备受各界关注。记者近日也咨询了各高校目前的应届毕业生的就业情况，但从数字来看，各高校的应届毕业生中部分“硬专业”的就业情况不错。例如中国石油大学（华东）石油相关专业就业率最高，而其他诸如自动、机械类的就业率也达到90% 。而青岛科技大学的材料学院、化工学院等毕业生总体的就业率也不低。 　　8月27日，记者也专门咨询了一位高校的就业指导老师杨老师，他也对应...

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